8月18日下午，附属医院在总院区门诊六楼会议室召开高层次人才代表座谈会，听取高层次人才代表对医院发展的意见和建议，充分发挥高层次人才在医院“一院多区”高质量发展中的重要作用。院领导林栩、杨发奋、陈文成、潘征、邓益斌、覃灵艳及相关职能部门负责人参加座谈。附属医院党委副书记杨发奋主持会议。

与会高层次人才代表依次交流发言，分别结合各自工作实际，围绕医院学科建设、人才培养、教育教学、科学研究、品牌建设、医疗服务等方面积极为医院建设发展建言献策，并就学科发展规划、科研激励机制、科研合作、经费使用、人才政策等问题提出了诸多可行性的建议和措施。大家纷纷表示，在工作中感受到了医院对人才的重视和支持，对医院未来的发展充满信心，在日后的工作中继续凝心聚力、攻坚克难、竭力奉献，将科学研究与国家需求、地方经济社会发展紧密结合，为学校早日实现“更大申博”目标、推动医院高质量发展做出更大的努力和贡献。

在听取高层次人才代表的发言时，院领导们认真记录，不时与大家积极互动交流，回应相关问题和建议，要求相关职能部门认真梳理人才代表提出的意见建议，为大家干事创业提供更加强有力的保障。

附属医院党委书记林栩最后作了总结发言，代表医院党委向辛勤工作在临床一线、为守护人民群众健康无私奉献的医师们致以节日问候，对为医院发展做出贡献的高层次人才和全体医务工作者表示衷心感谢。林栩书记强调，人才是医院发展的源动力，高层次人才更是医院发展的核心竞争力，当前医院处于高质量发展的关键时期，希望全院高层次人才和医务工作者坚守理想信念，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把家国情怀融入医疗科研教学工作，落实立德树人根本任务，持续在医院科研发展、重点专科建设、提高学术影响力等方面发挥引领作用，不断塑造医院人才高质量发展新优势。林栩书记表示，会后医院将认真梳理各位代表提出的良言良策，从制度、资金、设备等方面为临床科研工作提供更大支持，继续做好人才服务工作，切实解决大家在工作中和生活中的实际困难，营造良好的生活环境和工作氛围。

（文图/王瑞文 二审/刘东亮 三审/王东栋 发布/莫 军）