为促进2026届毕业生高质量充分就业，3月16日至20日，护理学院在百东校区开展就业精准帮扶活动。护理学院领导班子、辅导员、班主任及教师党员组成的导师团队，通过形势分析、谈心谈话、岗位推荐等举措，精准发力，为未就业毕业生送上“及时雨”。

先锋引领：教师党员亮身份

本次帮扶活动中，护理学院教师党支部教师党员成为就业指导服务的“主力军”，把就业帮扶作为“我为群众办实事”的重要实践阵地。党员求职导师主动亮身份、作表率，结合专业背景、行业资源及育人经验，从简历优化、面试技巧、职业规划等方面为毕业生提供“一对一”精准指导，建立“一生一策”动态帮扶台账。她们主动联系就业困难学生，让党旗在就业工作一线高高飘扬。

精准摸排：全员联动清底数

班主任与辅导员先行一步，对全体未就业毕业生进行全覆盖摸底调查，逐一了解学生就业意向、求职进展及实际困难。在此基础上，班主任与辅导员结合学生个性化需求，初步定向推送匹配岗位，为后续精准帮扶奠定基础。

暖心对话：倾听心声解难题

党员教师们与学生展开面对面深度一对一谈心谈话。老师们耐心倾听学生在备考压力、岗位选择、地域限制等方面的真实困惑，针对学生焦虑情绪进行心理疏导，帮助大家重拾信心、找准就业定位，切实将党组织的关怀传递到每一位需要帮助的学生心中。

靶向发力：服务深圳就业新举措

针对摸底调查中部分学生明确表达赴深圳、广东发展的意向，学院迅速响应，专门组织召开深圳方向就业交流会。护理学院党委书记围绕深圳医疗卫生行业现状、职业发展空间等学生关切问题进行了详细解读。为进一步打通就业“最后一公里”，学院已着手筹备带队赴深圳相关用人单位实地走访，计划通过“访企拓岗”、现场签约等方式，深化校企合作，为学生争取更多优质岗位，实现人才输送与岗位需求的精准对接。

供需对接：岗位推荐促签约

活动期间，党员教师充分发挥先锋模范作用，带头挖掘就业资源，依托校企合作单位、校友网络及专场招聘会等渠道，针对学生个性化需求，定向推送涵盖基层社区、健康管理机构及医药企业等在内的岗位，以务实作风彰显党员的责任与担当。

护理学院相关负责人表示，学院将持续深化党建引领下的“全员促就业”工作机制，加快推进赴深圳实地走访签约工作，做到“离校不离心、服务不断线”，全力护航2026届毕业生走好走稳就业路。

（文/钟晓燕 图/护理学院 二审/钟敏锐 三审/黄上峰 发布/莫 军）