后勤基建处立足于学校文化特色和精神特质，推动以“党风优良、校风清明、教风清正、学风清新”为主要目标的清廉学校建设为指引，贯彻落实清廉学校的部署要求，全面加强自身党风廉政建设，聚焦组织、教育、机制、落实四个方面，守正奋进，努力打造“清廉后勤”金名片，形成了部门“风清、气正、务实、高效”的浓厚氛围，推动后勤服务高质量发展，为学校办学发展和推进新时代区域性高水平医科大学全面建设提供优质的后勤保障服务。
聚焦组织建设固廉。后勤基建处高度重视党风廉政建设，认真落实各项党风廉政建设工作要求，组建以处长任组长、副处长任副组长、各科室负责人任成员的党风廉政建设工作领导小组，明确责任分工，处领导班子对本部门的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子成员根据分工对分管方面的党风廉政建设负直接领导责任，对科室负责党风廉政建设工作指定负责人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。认真贯彻执行学校党风廉政建设的若干规定和党风廉政建设责任制的实施办法，把党风廉政建设贯穿到后勤基建处党支部组织活动和后勤基建业务工作之中。认真落实党风廉政主体责任，后勤基建处在开学初就召开了党风廉政建设工作布置会，对全年党风廉政建设工作进行部署。每学期都进行部门内部检查巡查，做到有部署、有落实、有检查，确保党风廉政建设各项任务和规章制度的落实。坚持民主集中制，严格执行重要事项集体决策制度和重要情况通报、报告制度。全面清理和明确对管理和服务对象行使的各类职权，对确定的职权进行分项梳理，摸清职权底数，明确职权名称、内容、行使主体等，严格按照学校的规定和流程办事。
后勤基建处党支部召开党风廉政建设专题会议
聚焦抓牢教育倡廉。后勤基建处开展形式多样的反腐倡廉，坚持正面引导与反面警示抓廉政教育，使广大党员干部切实做到自重、自省、自警、自励，不断推动全面从严治党向纵深发展。一是开展正面教育，教育党员干部崇廉洁知荣辱。集中学习《习近平谈家教家风》，倡议党员干部重言传、重身教，教知识、育品德；到百坭村开展主题党日活动，号召党员干部学忠信、思勤政、悟清廉、行担当；开展题为《强化纪律意识和党性意识，做个清清白白的新时代建设者》的党风廉政建设专题党课，教育党员干部强党性、守纪律、讲规矩、敢作为。二是开展反面教育，教育党员干部知敬畏守底线。通过党支部政治理论学习、处务会等形式及时通报关于违反中央八项规定典型案例、党员领导干部家风不正典型案例，观看典型违纪违法案件警示教育纪录片《警钟》、《代价》，前往百色市右江区人民法院旁听公职人员职务犯罪案件庭审，通过“以案释法、以案释纪，以案施教”，引导干部自觉增强防风险、守底线的意识，促进干部警示教育走实走深。
后勤基建处党支部党日活动合影
聚焦完善机制保廉。后勤基建处积极探索廉政风险防范长效机制，编织廉政建设“互廉网"。一是完善议事机制，凡是涉及“三重一大”事项，都必须递交处长办公会酝酿研究决定的审议制度，做到了重大问题集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，既杜绝“拍脑袋”的决策，又防止“一言堂”说了算的问题。2022年以来，后勤基建处召开处长办公会15次，集体研究重点工作44项，会议纪要均抄送学校派驻后勤基建处纪检员，主动接受监督。二是开展廉政风险点排查，后勤基建处以自找自查方式查找职权风险、业务流程风险、科室风险为突破口，按照规定的程序“编制职权目录—梳理权利业务流程—进行风险点排查和风险等级评定—制定防控措施，规范权力运行”逐一查找。重点围绕权力行使、制度机制、思想道德中的履行职权查找本处在重大事项决策、重大项目建设、日常维护管理、印章管理等环节的廉政风险点。在查找廉政风险的基础上，整合资源，对可能在行政、业务、管理、岗位等环节上发生的廉政风险情况进行分析，认真梳理，根据工作实际，制定廉政风险的防控措施，并加以落实。2022年，共梳理排查廉政风险点20个，均制定了相应的防控措施。三是完善部门规章制度，根据部门实际继续对后勤基建处的工作职责、管理制度及预案进行梳理、完善和修订。酝酿并制订了《右江民族医学院周转房租赁管理办法》、《右江民族医学院公务租车管理办法》、《右江民族医学院在建工程施工现场巡检制度》等5项管理制度，修订完善了原有若干制度，合计156项制度汇编成册，涵盖了廉政管理的各个方面，使各项工作和每个岗位易产生风险点的部位和环节，都做到有章可循、有据可依，有效推进了廉政建设。
学校派驻后勤基建处纪检员到后勤进行廉政谈话
聚焦日常落实促廉。后勤基建处始终把廉政建设贯穿于实际工作之中，防止“空对空”，在工作中构建坚不可摧的廉政“防火墙”。一是以廉洁促发展。领导带头履行“一岗双责”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，保持正风肃纪的高压态势，瞄准“更大申博”目标，落实重点工作。做好与上级部门沟通协调，多渠道争取资金和政策支持，优化学校办学条件，在新校区建设中进一步建立部门与使用部门和学校师生之间的信息沟通渠道，及时了解师生对项目的功能需求等方面的意见和建议，提高项目的实用性和满意度，为广大师生提供环境优美的、功能齐全的工作学习环境，为学校高质量发展提供基础支撑。二是以廉洁促服务。后勤基建处始终坚持以严明的纪律持续推进各项服务保障工作落实，把师生满意度作为工作的出发点和落脚点，切实转变工作作风，在廉洁高效中增强服务意识和服务水平，重点做好疫情防控、安全稳定以及重点民生服务项目，抓实抓细党风廉政举措，切实营造风清气正的后勤基建工作氛围，推动后勤服务保障工作取得明显成效。
后勤基建处处领导到施工现场进行巡查
（文、图/周元智 校对/李卓翼 审核/韦 斯 发布/莫 军）
