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这五年来，学校党委坚持“以人为本”的管理理念，大力提高师生员工的获得感、幸福感、安全感。在党史学习教育中，将“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标尺，坚持把“我为群众办实事”作为工作重要内容，研究制定了实施方案，聚焦师生需求和“急难愁盼”问题，建立重点民生项目清单，积极为师生群众办实事、解难题。办学条件与生活环境持续改善，持续加强基础设施建，增强基础保障能力，实现办学经费的大幅度增长，打造让师生满意的校园环境。

 

聚焦师生现实需求“暖人心”

学校党委将“我为群众办实事”实践活动作为检验党史学习教育成效的重要标尺，结合实际工作，坚持问题导向，直面师生的“急难愁盼”问题，不断坚定大家听党话、感党恩、跟党走的信心。以“我为群众办实事”为契机，坚持师生的需求在哪里，学校的服务就提供到哪里，工作就往哪里用力，解决师生员工“急难愁盼”的问题，提高获得感和幸福感。深入了解广大师生在学习、生活中遇到的突出问题，有的问题现场予以解决，有的问题当场确定解决方案。对师生关切的重点难点问题进行汇总，整理出师生呼声高、涉及切身利益的问题，列为“我为群众办实事”重点内容，及时整改落实。这种方式受到广大师生的好评。

2021年，10月13日邓砚书记参加校团委组织的“三三有约”分享会，与师生代表面对面交流。

以绩效工资为杠杆，大幅度提高教职工的福利待遇，提高获得感。建立岗位履职、考核奖惩及个人待遇相结合的分配激励机制，十三五期间，人均福利支出逐年增加，年度职工福利支出总额大幅度增长，教职工人均综合收入增幅达80%。

学校工会给全体职工会员发放节日慰问品。

政策保障，提高教师职业幸福感。制定了《右江民族医学院职工住房物业服务补贴办法（试行）》，按照标准一次性补发职工住房物业服务补贴，该项福利成为规范化常态化；制定了《右江民族医学院专职思政课教师和专职辅导员岗位奖励性绩效发放办法（试行）》，每月发放专职思政课教师和专职辅导员绩效，做到专款专用，确保专职辅导员福利待遇；制定了《右江民族医学院高温津贴发放办法（试行）》每年6月至10月，对在高温条件下工作者发放高温津贴，保障了特殊岗位劳动者的合法权益；制订了《右江民族医学院2020年度二级单位奖励性绩效考核实施办法》，规范绩效发放方式。上述办法的制定和实施，保证了教职工的合法权益，加强绩效考核在工作中的杠杆作用，充分调动学校教职员工的工作积极性。

学校给同学们免费发放节日慰问品。

积极创新工作举措，努力提升服务水平，从细微处着手，着力提升师生的获得感、幸福感。为了更好为学生服务，在学校统一部署下，后勤饮食服务中心积极拓展渠道，优化服务内容，定期开展“优质服务月”、学生代表“走进食堂，体验生活”等一系列活动；增开特色窗口、水果店、奶茶店、夜宵窗口等服务，增加饮食品种和特色服务，进一步丰富菜品种类；采取制售“半份菜”和“小份菜”形式，按量定价，提倡节约，加强“光盘行动”，减少浪费；每年端午节、中秋节等中国传统节日，向学生免费发放粽子、月饼，为师生提供关怀与温暖。

聚焦解决突出问题“强保障”

中心校区西区建设完成。2022年11月摄。

优化办学条件，拓展办学空间。近五年来，学校完善中心校区旧区教学设施，修缮老旧基础设施。先后完成了7号教学综合楼的建设和全部运动场地翻新；基本完成中心校区西区建设，完成13至16号学生公寓楼、国际教育学院综合楼、研究生综合楼、综合食堂以及室外配套基础设施和景观绿化；完成西校区提升量化工程，打造了红船文化长廊，知新广场，弘道池等校园文化景观；实现学生宿舍空调全覆盖、教学区域免费直饮水全覆盖、校园免费WIFI全覆盖，有效满足了师生需求，学习、生活环境有了新的改变；完成百东校区整体规划，自2020年1月正式开工建设百东校区一期，截至2022年11月，百东校区建设项目一期所有19栋建筑单体已全部封顶，其中11栋学生公寓楼、2栋实验楼、1栋公共教学楼、行政楼、北校门已基本完成建设，会堂、专职科研用房完成外墙装饰，图书馆已完成主体结构封顶，开展外墙装饰施工，室外道路管网、运动场已基底处理及管道埋设。

西校区红船文化长廊

截至2022年11月，百东校区建设项目一期所有19栋建筑单体已全部封顶。

职工危旧房改住房改造二期项目即将竣工并交付使用。2022年10月摄。

安居方能乐教，乐教方能优教。学校加大职工危旧房改住房改造力度，改善职工居住环境。2019年底职工危旧房改住房改造二期建设项目开工建设，项目拆除危旧住房面积约14000平方米，在原址新建3栋职工住宅楼，新建总建筑面积61617.53平方米，可安置总户数为396户，预计2023年上半年竣工并交付使用。通过项目实施，极大改善了教师工作生活条件，促进教育教学质量的提升，创造了“拴心留人”的硬件基础。

聚焦强化服务保障“心连心”

建成的2600平方米的职工活动中心。

学校高度重视职工活动场馆建设，建设了近2600平方米的职工活动中心，采购乒乓球台、斯诺克球台、六人站综合训练器、跑步机、休闲座椅等设施设备，为广大教职工提供了一个健身、娱乐、交流的场所。新建800平方米老年门球标准风雨灯光草皮门球场，落实离退休教职工的养老金调整政策，落实老同志物业补贴和生活补贴，把学校的温暖关爱落到实处。

2020年12月，学校组织召开2020年学校情况通报暨离退休工作表彰会，通报2020年学校建设发展情况及表彰部分老同志。

学校坚持实施“以人为本”的管理模式，真正走近、了解师生需要，让每一位教职工感受到“家”的温暖，使学校成为教师开心生活、快乐工作的场所，提升职业幸福感。

（文/杨承锐 图/宣传部 编辑/莫军 审核/黄宏春）

 编后

这五年来，学校认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党中央国务院、自治区党委政府和自治区教育厅决策部署，实施新的“三步走”发展战略，聚焦区域性高水平医科大学建设，解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，各项事业发展取得了长足进步。从本期起，我们将陆续推出“砥砺奋进的五年·第八次党代会巡礼”专题报道，展现在第七届党委的直接领导下，全校广大师生和校友踔厉奋发、勇毅前行的历程和取得的成就。为统筹推进博士学位授权单位和“五位一体”大学建设，为建设新时代区域性高水平医科大学而不懈努力！（党委宣传部）